SHOT zoekt een HR-coördinator (vrijwilliger)

Vandaag - 16:54

SHOT is een grote goed georganiseerde vereniging. Met vaste medewerkers, horecapersoneel, trainers (ZZP) en externe partners zoals SKN (salaris-en personeel administratie) vraagt dit om heldere HR-afspraken en centrale regie. Daarom zoeken we binnen onze eigen club een HR-coordinator (vrijwilliger) Personeel & Arbeidvormen.

Je pakt een regisserende HR-rol: overzicht, structuur en borging. Geen “dagelijkse HR-uitvoering”, maar zorgen dat afspraken, arbeidsvormen en dossiers netjes en consistent georganiseerd zijn.

Taken:

• HR-aanspreekpunt voor bestuur en managers
• Regie op arbeidsvormen (dienstverbanden, horeca-schil, ZZP-trainers)
• Voorbereiden en bewaken van HR-kaders/arbeidsvoorwaardenbeleid
• Signaleren van knelpunten en verbetervoorstellen
• Borging van de gesprekscyclus (formats, planning, vastlegging)
• Centrale, AVG-proof personeelsdossiers

Belangrijk (helder afgebakend): - Geen salarisverwerking - Geen budgetverantwoordelijkheid/geen financiële taken - Geen inhoudelijke beoordelingsrol.

Tijdsbesteding: gemiddeld 4–6 uur per week.

Waarom is dit belangrijk?

HR-taken liggen nu op meerdere plekken. Met een HR-coördinator: brengen we samenhang en continuïteit, verlagen we risico’s en ad-hoc gedoe en houden we bestuurstaken behapbaar.

Wie past hierbij?

Leden die het leuk vinden om structuur te brengen en mee te bouwen aan een steeds beter georganiseerde vereniging. HR-ervaring is een pré, maar we gaan ook graag met je in gesprek als je relevante ervaring hebt met personeelszaken of processen en zorgvuldig werkt met oog voor overzicht.

Als vrijwillig niet lukt

Onze voorkeur is: invulling door een lid als vrijwilliger. Lukt dat niet, dan gaan we gericht op zoek naar een betaalde parttime kracht om deze rol alsnog goed te beleggen

Interesse?

Stuur een berichtje naar Carolyn Craanen via [email protected]. Dan plannen we graag een korte kennismaking en leggen we de rol en verwachtingen praktisch uit.

 

 

Nieuwscategorieën